Engenheira Civil, com especialização em Comércio Exterior e MBA em Gestão de Negócios pelo CEDEP/INSEAD França. De primeira Engenheira de Vendas a primeira Diretora Corporativa da América do Sul, Adriana tem 20 anos de experiência nas áreas de vendas e desenvolvimento de novos negócios em grandes multinacionais no segmento automotivo e há 10 anos atua na área de Diversidade, Equidade e Inclusão, promovendo mentoria, palestras e treinamentos para aceleração da diversidade dentro das Corporações. Líder voluntária do Grupo Mulheres do Brasil núcleo Campinas.

Graduada em Administração de Empresas, tem especialização em Marketing pela ESPM. Carreira desenvolvida ao longo de 20 anos e dedicada a área de Recrutamento e Seleção, como Headhunter em consultorias nacionais e internacionais, atendendo segmentos, tais quais: Varejo, Indústria, Infraestrutura, Automotivo, Serviços, dentre outros. Seu conhecimento de mercado reflete sua atuação em projetos, estudos e análises de mercado e estilos de gestão de empresas e de seu posicionamento competitivo. Tais estudos a permitem compreender empresas, culturas organizacionais, lideranças e detectar os profissionais mais aderentes para as empresas clientes.

Possui mais de dois anos liderando como Sócia no Merkadim e nove meses como Diretora de Educação Corporativa na RM Cia 360. Ela se dedica a promover uma sociedade mais diversa e inclusiva. Sua trajetória se destaca por melhorias significativas em processos de manufatura e desenvolvimento de novos negócios, habilidades que continua a aprimorar e aplicar em seus projetos atuais. Também acredita no poder de transformar o ambiente corporativo através da educação e da sustentabilidade. Suas iniciativas visam não apenas resultados comerciais, mas também um impacto social profundo e duradouro. Colaborando com equipes multidisciplinares, impulsiona uma cultura de inclusão e responsabilidade, refletindo seus valores em cada ação e decisão tomada na organização.

Com quase 20 anos de experiência em marketing, vendas e canais no setor de tecnologia, tive a oportunidade de trabalhar na Microsoft Brasil e Oracle. Minha jornada como palestrante começou na Microsoft em 2009, falando sobre inovação e, desde então, expandi para temas como neuromarketing, comportamento do consumidor e vendas. Minha atuação no mercado tecnológico me permitiu acompanhar as evoluções até a era atual da inteligência artificial. Essa vivência me levou a buscar conhecimento além da tecnologia, mergulhando no mundo da arte.

Guga acredita que a aplicação eficaz do conhecimento científico pode impulsionar o desenvolvimento individual e social. Utilizando metodologias ativas em sua prática pedagógica, busca tornar o aprendizado uma experiência vivencial, capaz de promover transformações significativas. Além disso, é um entusiasta das lutas por reparação e equidade social para a comunidade LGBTQIAPN+, bem como um forte aliado nas causas feministas e antirracistas.

Head de Gente e Gestão, formada em Administração de empresas, com MBA em Gestão de Pessoas e RH, Pós em Psicologia Organizacional e certificada internacionalmente em Chief Happines Officer pela Udemy. Executiva de RH, ForbesBLK e Escritora Best Seller. Especialista em Estratégia para negócios com foco em Gestão de Pessoas, apaixonada por desenvolvimento humano, liderança, diversidade, criatividade e inovação.

Jornalista, apresentadora, mestre de cerimônias, palestrante e escritora. Possui inglês avançado e espanhol básico. Possui experiência de mais de 18 anos em jornalismo televisivo, tendo passagens pela TV Globo, SBT, Redetv e CNN Brasil, onde atuou desde a implementação do canal no Brasil e desempenhou os cargos de gerente de conteúdo, apresentadora, comentarista D&I, colunista e idealizadora do projeto de diversidade e inclusão “CNN Plural”, sendo responsável pelo gerenciamento estratégico e editorial do projeto.

Advogada e palestrante especializada em direito estratégico e ESG, sua motivação é contribuir para a constante transformação da sociedade.

Educadora dedicada, com 25 anos de experiência na Rede Pública Estadual e 8 anos de envolvimento em projetos comunitários, particularmente no resgate de dependentes químicos. Como Presidente do Instituto Projeto Capacita-me, lidera iniciativas voltadas para o desenvolvimento de jovens e adultos em situação de vulnerabilidade, com foco na educação para sua reintegração ao mercado de trabalho.

Paulo Henrique de Oliveira (PH) – Formado em Gestão Ambiental, especialização em Responsabilidade Social (FGV) e Diversidade e Inclusão (Aberje e MDI). Pós-graduando em Direitos Humanos (Puc – RS). Criador da palestra DIVERSOS SOMOS TODOS, membro de comitê de diversidade e líder de grupo LGBTQIAPN+, auxiliando na conscientização da importância do tema e na implantação de comitês/programas de diversidade.

Rachel Maia é a fundadora e CEO da RM Consulting, uma consultoria especializada em ESG e Governança Corporativa. Ela começou sua carreira como controladora financeira sênior na Seven Eleven e atuou como Controller na Novartis Pharmacy. Como CFO da Tiffany & Co. no Brasil, ela liderou a entrada da empresa no mercado brasileiro. Posteriormente, foi convidada para liderar a expansão da marca dinamarquesa Pandora no Brasil, onde, como CEO, expandiu a empresa de dois para mais de 100 pontos de venda em 7 anos e meio. Como uma mulher negra ocupando o cargo de CEO de uma multinacional, Rachel representou 0,04% das CEOs no Brasil até outubro de 2020, servindo de inspiração para muitas mulheres e pessoas negras na América Latina. Ela é formada em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário FMU, possui um MBA pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e concluiu programas de educação executiva na Harvard Business School e na Universidade de Victoria, no Canadá. Rachel atuou em várias instituições filantrópicas e conselhos, incluindo o Conselho Geral do Consulado Dinamarquês, a Câmara de Comércio Dinamarquesa, o Instituto de Desenvolvimento de Varejo e a Fundação Maria Solto Vidigal. Em 2018, ela fundou o INSTITUTO CAPACITA-ME, uma organização sem fins lucrativos que promove a formação e empregabilidade de estudantes e profissionais em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Em abril de 2023, Rachel assumiu a presidência do Conselho de Administração do Pacto Global da ONU Brasil e tornou-se embaixadora do ODS5 (equidade de gênero). Ela atua como Conselheira Independente na Vale e no Grupo Pão de Açúcar, e no Banco do Brasil como membro do Comitê de Sustentabilidade e Comitê de Auditoria. Ela também atuou como Consultora de D&I no Carrefour e foi Conselheira Independente do Grupo Soma, Banco do Brasil e CVC Corp. Rachel é mãe de Sarah Maria e Pedro Antônio e se dedica a contribuir para uma mudança significativa na sociedade através de sua voz e ações, acreditando em um mundo mais equitativo e plural.

Atleta Paralímpica, mulher, negra, cadeirante, e influencer inspiracional. Nascida em Ibipeba, Bahia, e criada em Uberaba, Raíssa supera a sua deficiência com determinação e talento no esporte. Desde 2013, se destaca em competições internacionais, conquistando a prata nos Jogos Paralímpicos de Tóquio em 2020+1, entre outras medalhas importantes, além de recordes mundiais e continentais. Raíssa é uma voz poderosa na representação do Brasil, dentro e fora das competições, inspirando milhões em suas redes sociais.

Solange Feliciano tem mais de 15 anos de formação em Tecnologia ADS e Marketing formada pela Universidade da Cidade de São Paulo – UNICID, com alguns MBAs: Gestão de E-Commerce pela FMU; Gestão de Projetos pela UAM; Gestão de Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações pela PUC- RJ, Gestão de ESG pela PUC- RJ e Aspectos Sociais de ESG pela PUC- RJ, PDC (Programa de Desenvolvimento de Conselho) na Fundação Dom Cabral de e no momento cursando MBA USP ESALQ em Gestão de Pessoas. Fundadora da Black Women In Tech é uma empresa que capacita meninas e mulheres negras em computação em nuvem e IA. Gestora do Projeto Black Women In Tech da Microsoft Brasil.

Carioca e pertencente aos pilares étnico-racial, LGBTQIAPN+ e de Pessoas com Deficiência, Tomaz é um estudioso do marketing inclusivo com pós-graduação em marketing e mídias digitais. Atuando como gerente de marketing, seu foco é a diversidade, equidade e inclusão. Com mais de 8 anos de experiência, já trabalhou com diversos setores auxiliando empresas de diversos setores na comunicação eficaz, ética e inclusiva com seus públicos. Seu objetivo é amplificar vozes sub-representadas e criar espaços que celebrem autenticamente a diversidade humana. Por meio do seu trabalho, busca transformar o marketing em um agente de celebração da diversidade, promoção da igualdade e construção de ambientes inclusivos. Seus valores fundamentais são empatia, respeito, diversidade, equidade, autenticidade, inclusão e acolhimento. Fala sobre marketing, sobre a comunidade LGBTQIAPN+ e os desafios de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.