RM Cia 360
Quem somos
Somos uma empresa dedicada ao impacto social e ambiental, comprometida em promover as melhores práticas de Governança Corporativa.
Nosso objetivo é fortalecer a estratégia de nossos stakeholders, proporcionando-lhes ferramentas e metodologia para tomar decisões assertivas e robustas.
Acreditamos que uma governança eficaz é a chave para ampliar perspectivas e transformar práticas empresariais. E por meio de nossa expertise e abordagem inovadora, contribuímos para o fortalecimento das organizações, de modo que adaptem às dinâmicas do mercado atual, sempre com um olhar voltado para a sustentabilidade, responsabilidade social e corporativa.
Junte-se a nós nesta jornada para um futuro mais sustentável e inclusivo!
Nossa trajetória de impacto
e inovação na RM Cia 360
Propósito
Impactar positivamente por meio de práticas inovadoras e sustentáveis, incentivando stakeholders a conservar o planeta e assegurar a continuidade da biodiversidade.
Visão
Ser líderes globais em soluções sustentáveis e responsáveis, orientando organizações rumo a um futuro mais equitativo e ecológico.
Valores
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Integridade - Mantemos os mais altos padrões de ética em todas as nossas ações, garantindo transparência e honestidade nas relações com todos os stakeholders;
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Biodiversidade - Ela abrange a diversidade dentro das espécies (diversidade genética), entre as espécies (diversidade de espécies) e entre os ecossistemas (diversidade de ecossistemas);
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Equidade – Garantir o acesso a oportunidades por meio de processos, metodologias e storytelling.
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Sustentabilidade - Adotamos práticas que protegem o meio ambiente e promovem o desenvolvimento sustentável, assegurando um legado positivo para as futuras gerações.
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Compromisso Social - Atuamos para fortalecer as organizações onde estamos presentes, promovendo uma sociedade mais inclusiva e equitativa.
ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são um apelo global à ação para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima, e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e prosperidade. Estes são os objetivos para os quais as Nações Unidas estão contribuindo, a fim de que possamos atingir a Agenda 2030 no Brasil. Nesse contexto, a RM Cia 360 desempenha seu papel como parceira de apoio aos ODS, implementando práticas e soluções sustentáveis que promovem o desenvolvimento econômico, social e ambiental de forma integrada e responsável.
Idealizado por Rachel Maia, o Instituto Capacita-me é uma Organização Não-Governamental que sonha e acredita que pode somar à vida daqueles que necessitam de suporte pessoal, profissional e emocional, particularmente as pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
Atua em três principais pilares: Educação, Empregabilidade e Social, por meio de networking com empresas, profissionais facilitadores e voluntários que acreditam que o ser humano não se limita a conhecimentos técnicos e valorizam a pluralidade dos indivíduos. Com um forte braço social e visão ampla sobre as constantes mudanças no universo corporativo, o instituto dialoga com o mercado de trabalho e antecipa suas exigências para então potencializar conhecimentos e habilidades diversas dos seus cursistas, sem negligenciar suas trajetórias de vida.
O Instituto também agrega em seu bojo a promoção da diversidade e equidade, acreditando genuinamente em sua capacidade de romper ciclos de pobreza e marginalização.
Plataforma digital que respeita e evidencia as comunidades, o Merkadim surgiu com o propósito do protagonismo em ruptura de padrões, gerando oportunidades de valor e contribuindo para melhorar a vida financeira dos empreendedores.
Tendo como base os 5 pilares da diversidade, a plataforma digital de marketplace possui foco em inclusão, objetivando a transformação do mercado e a contribuição na construção de um mundo mais justo e igualitário.
Ao ajudar o empreendedor a aumentar suas vendas e obter mais visibilidade de seus produtos e serviços de educação contínua, Merkadim é um agente da transformação social, respeitando e evidenciando as comunidades por meio de seu olhar determinado, inclusivo e plural.
Quer conhecer mais sobre o Merkadim?
Estamos com uma nova oportunidade!
A RM Cia 360 está em busca de um(a) Assessor(a) de Palestra para atuar com os nossos clientes.
Se você acredita que tem o perfil ou conhece alguém que possa se interessar, encaminhe este post.
Envie seu currículo para:
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Vem junto com a gente fazer parte do ponto de conexão e negócios da América Latina!
Vem aproveitar 3 dias em um dos maiores encontros de tecnologia, empreendedorismo e inovação do país 💡 E o melhor: estaremos por lá!
O South Summit Brazil 2025 acontece em 9, 10 e 11 de abril, no Cais Mauá, em Porto Alegre.
O link para comprar está no stories!
Dia Internacional das Mulheres
Hoje celebramos a força e as conquistas de todas as mulheres ao redor do mundo. No Brasil, a participação feminina no mercado de trabalho cresceu de 34,8% em 1990 para 52,2% em 2023.
Vamos continuar promovendo um mundo mais justo e igualitário.
#DiaInternacionalDasMulheres
Estamos com uma nova oportunidade!
Em parceria com um cliente de curadoria de design, a RM Cia 360 está em busca de uma assistente administrativa. Se você acredita que tem o perfil ou conhece alguém que possa se interessar, encaminhe este post.
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Em 24 de fevereiro de 1932, as mulheres brasileiras conquistaram o direito ao voto, um marco histórico na luta pela igualdade de direitos no país. Essa data simboliza a força e a determinação das mulheres que batalharam para garantir sua participação ativa na política e na construção da democracia.
Antes dessa conquista, o direito ao voto era restrito aos homens, e as mulheres eram excluídas das decisões políticas do país.
Dados das Eleições Municipais de 2024 mostram que as mulheres representam a maioria do eleitorado: 81,8 milhões de eleitoras, ou 52,47% do total.
O impacto ambiental refere-se aos efeitos causados pelas atividades humanas no meio ambiente. Essas atividades podem resultar em mudanças significativas nos ecossistemas, na qualidade do ar e da água, na biodiversidade e no clima global. Entre os principais fatores de impacto ambiental estão a emissão de gases de efeito estufa, o desmatamento, a poluição e o consumo excessivo de recursos naturais.
Para mitigar esses impactos, é essencial adotar práticas sustentáveis e promover a conscientização ambiental. Algumas ações que podem ser tomadas incluem: investir em energias renováveis, como solar e eólica; implementar políticas de conservação e restauração de florestas, especialmente na Amazônia e no Cerrado; incentivar a reciclagem e a reutilização de materiais para reduzir a quantidade de resíduos que vão para os aterros sanitários; e promover a educação ambiental para conscientizar a população sobre a importância da preservação do meio ambiente.
Nosso objetivo é identificar talentos no mercado através de estratégias estruturadas, mapeando profissionais compatíveis com a missão, visão e valores de cada cliente.
Realizamos buscas especializadas, focando nos cinco pilares da diversidade, desde estagiários até posições de alta gestão.
Com Conexões de Talentos, sua empresa terá acesso a uma seleção de profissionais altamente qualificados e alinhados aos seus valores.
No Brasil, 15,5 milhões de pessoas fazem parte da população LGBTQIAPN+, representando cerca de 7% da sociedade. No entanto, a luta por visibilidade e igualdade da comunidade trans segue urgente.
De acordo com o “Dossiê Assassinatos e Violência contra Travestis e Transexuais Brasileiras em 2024”, 78% das vítimas de violência eram travestis e mulheres trans negras, majoritariamente jovens e com baixa escolaridade. Em 52% dos casos, tinham entre 15 e 29 anos, e 66% das ocorrências envolveram pessoas com menos de 35 anos.
Em 2024, 122 assassinatos de pessoas trans e travestis foram registrados, segundo a Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra).
É urgente promover respeito, igualdade e empatia. Todas as pessoas trans merecem viver com dignidade e segurança.
A Importância da Diversidade e Inclusão nas Empresas
Em um mundo cada vez mais globalizado e interconectado, a diversidade e inclusão se tornaram pilares essenciais para o sucesso das empresas. Organizações que acolhem a diversidade e promovem a inclusão criam ambientes de trabalho mais inovadores, produtivos e resilientes.
Benefícios da Diversidade nas Empresas: Times diversos promovem maior criatividade e resolução de problemas, impulsionando o crescimento e a inovação. De acordo com uma pesquisa da McKinsey & Company, empresas com diversidade étnica e racial no quadro de colaboradores têm 35% mais chances de conseguir rendimentos acima da média do seu setor.
Acelerando Carreiras de Mulheres e Profissionais Negros: Programas de aceleração e mentoria são fundamentais para o desenvolvimento de talentos diversos, garantindo oportunidades iguais para todos.
Juntos, podemos transformar o mundo corporativo e a sociedade em algo muito maior e mais inclusivo. Cada passo em direção à diversidade e inclusão não só abre portas para o presente, mas também constrói um legado de equidade e justiça para as futuras gerações. Vamos além das palavras e nos comprometer com ações reais que façam a diferença. O futuro é agora, e ele é de todos nós.
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